Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus / Analyst, Trade Strategy and Revenue Growth Management
Job Overview
Job title: Analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus / Analyst, Trade Strategy and Revenue Growth Management
Job description: Aperçu de l’emploi Keurig Dr Pepper (KDP) est une entreprise chef de file dans le domaine du café et des boissons en Amérique du Nord, dont les sièges sociaux sont situés à Burlington, MA et à Plano, TX, et dont les revenus annuels dépassent 11 milliards de dollars. KDP occupe une position de chef de file dans les secteurs des boissons gazeuses, des cafés et thés de spécialité, de l’eau, des jus et boissons à base de jus, et des préparations pour cocktails, et commercialise la cafetière une tasse à la fois no 1 aux États-Unis. L’entreprise dispose d’un système de distribution inégalé qui permet à son portefeuille de plus de 125 marques détenues, sous licence et partenaires d’être disponibles presque partout où les gens magasinent et consomment des boissons. Avec une large gamme de boissons chaudes et froides qui répondent à presque tous les besoins des consommateurs, les marques clés de KDP comprennent Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® et The Original Donut Shop®. L’entreprise emploie plus de 25 000 personnes et exploite plus de 120 bureaux, usines de fabrication, entrepôts et centres de distribution en Amérique du Nord. Des avantages conçus pour vous : Nos gens sont au cœur de notre entreprise, c’est pourquoi nous offrons des avantages sociaux qui soutiennent votre santé et votre mieux-être, ainsi que votre bien-être personnel et financier. Nous fournissons également des programmes d’employés conçus pour améliorer votre croissance et votre développement professionnels, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail. Keurig Dr Pepper Inc. souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et favorise la diversité au sein de son effectif. Keurig Dr Pepper Inc. recrute des candidats qualifiés et assure l’avancement de ses employés indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur orientation sexuelle, de leur identité de genre, de leur expression de genre, de leur âge, de leur handicap, de leur information génétique, de leur origine ethnique ou nationale, de leur état matrimonial, de leur statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi. Employeur offrant l’égalité professionnelle/Minorités/Femmes/Anciens combattants protégés/Handicapés. Keurig Dr Pepper (KDP) is a leading coffee and beverage company in North America with dual headquarters in Burlington, MA and Plano, TX, with annual revenue in excess of $11 billion. KDP holds leadership positions in soft drinks, specialty coffee and tea, water, juice and juice drinks and mixers, and markets the #1 single serve coffee brewing system in the U.S. The Company maintains an unrivaled distribution system that enables its portfolio of more than 125 owned, licensed and partner brands to be available nearly everywhere people shop and consume beverages. With a wide range of hot and cold beverages that meet virtually any consumer need, KDP key brands include Keurig®, Dr Pepper®, Green Mountain Coffee Roasters®, Canada Dry®, Snapple®, Bai®, Mott’s® and The Original Donut Shop®. The Company employs more than 25,000 employees and operates more than 120 offices, manufacturing plants, warehouses and distribution centers across North America. Benefits built for you: Our people are the heart of our business, which is why we offer robust benefits to support your health and wellness as well as your personal and financial well-being. We also provide employee programs designed to enhance your professional growth and development while ensuring you feel valued, inspired and appreciated at work. Keurig Dr Pepper Inc. is an equal opportunity employer and affirmatively seeks diversity in its workforce. Keurig Dr Pepper Inc. recruits qualified applicants and advances in employment its employees without regard to race, color, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, disability, genetic information, ethnic or national origin, marital status, veteran status, or any other status protected by law. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled Exigences À titre d’analyste, Stratégie commerciale et gestion de la croissance des revenus, vous aurez la responsabilité de présenter des recommandations basées sur des faits afin de créer une croissance rentable pour le portefeuille de café. Vous aurez pour fonction principale de travailler avec les sources de données de l’entreprise et d’examiner ses solutions commerciales à la recherche d’idées et d’informations, et d’influencer le programme des activités commerciales de Keurig. Responsabilités : Aider à l’examen et à l’analyse du portefeuille d’assortiment de cafés une tasse à la fois et de cafés torréfiés et moulus pour déterminer l’optimisation, la priorisation, l’architecture de prix par emballage, les stratégies des canaux et les autres processus et initiatives stratégiques basés sur les assortiments Soutenir des analyses de rentabilité sur les lancements d’innovations et l’introduction de nouveaux produits Aider l’entreprise à mieux comprendre l’établissement des prix et les activités promotionnelles qu’elle exécute, et formuler des recommandations sur les façons de maximiser leur efficacité Analyser les activités commerciales et les bonnes pratiques de la catégorie pour optimiser la performance des promotions et obtenir des renseignements dans le but d’améliorer le retour sur investissement Fournir des modèles d’affaires ad hoc pour la planification stratégique à long terme, les cibles de haut niveau à court terme et les autres activités de l’entreprise Soutenir la création et l’actualisation du programme des activités commerciales de la catégorie du café As the Analyst, Trade Strategy and Revenue Growth Management, you will be responsible to enable fact-based recommendations, creating profitable growth for the coffee portfolio. Your focus will be working with the enterprise’s data sources and trade solutions to harvest insight and influence the Keurig Commercial Playbook. What you will do: Support the review and analysis of the single serve and roast & ground coffee assortment portfolio, leading to optimization, prioritization, pack-price architecture, channel strategies and other assortment-led strategic processes and initiatives Support Innovation Launch and other New Product Introduction business cases Help the company develop a deeper understanding of the pricing and promotional activities that it executes, and provide recommendations on how to maximize efficiency Analyze commercial activities and category best practices in order to optimize our promotional performance and drive insight to generate higher return on investment (ROI) Provide ad-hoc business modeling for long-term strategic planning, short-term high-level targets and other business activities Support the development and the maintenance of the Coffee Commercial Playbook Présentation de l’entreprise Expérience pertinente : Baccalauréat avec de 3 à 5 ans d’expérience en ventes, en marketing, en marketing commercial, en gestion des revenus ou dans d’autres postes connexes Expérience dans une entreprise du palmarès Fortune 500 ou dans le secteur des biens de consommation emballés ou des petits appareils électroménagers, un atout Capacité à colliger des données de multiples sources pour brosser le tableau holistique d’une situation donnée Capacité à penser de façon systémique et à diriger des processus complexes Dynamisme, souci du détail et capacité à exceller dans un environnement en constante évolution où les activités se déroulement à un rythme rapide Capacité d’influencer (sans autorité) la prise de décision à de multiples niveaux et fonctions d’une organisation Très solides compétences en analyse. Maîtrise avancée des applications Microsoft (Excel et PowerPoint) Expérience avec les données de points de vente (Nielsen, NPD) et du panier (dunnhumby), un atout What you must have: Bachelor’s degree with 3-5 years of experience in sales, marketing, trade marketing, revenue management or related roles Experience in a “Fortune 500” and/or CPG and/or Small Appliance company preferred Ability to work across multiple data sources to provide a holistic perspective Ability to think systemically & lead complex processes Self-motivated and detail oriented with the ability to perform well in a fast-paced and changing environment Ability to influence (without authority) decision-making across multiple levels and functions of an organization to drive results Very strong analytical skills Advanced Proficiency in Microsoft applications (Excel & PowerPoint) Experience with point of sale sales data (Nielsen, NPD) and basket data (dunnhumby) preferred
Company: Keurig Dr Pepper
Expected salary:
Location: Montreal, QC
Job date: Sat, 06 Nov 2021 23:14:54 GMT
Job Source: Careerjet.ca